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| 教师简介 江苏南通人，1986年江西理工大学采矿工程专业大学本科毕业，被评为优秀毕业生；1997年中南大学管理工程专业硕士毕业，2000复旦大学经济学博士毕业，获得优秀博士毕业论文，博士毕业后到上海财经大学经济学院工作至今，其中，2002－2004年上海财经大学与上汽集团联合培养的博士后，2007年曾在澳大利亚Latrob大学经济与金融学院做访问学者一年。 兼任职务 中国海派经济学研究中心秘书长、上海市经济学会社会主义市场经济理论分会秘书长、中国银河证券有限责任公司研究中心（上海）兼职研究员,上海工业合作经济研究所兼职研究员、上海集体经济研究会理事等。 荣誉奖励 1、《关于劳动力产权的探索》获上海市第四届邓小平理论研究和宣传优秀成果（2000－2001）论文三等奖，同时荣获上海财经大学第八届“中振科研基金”优秀论文奖； 2、2003年获上海市首届博士后乒乓球比赛男子单打亚军； 3、2004年获上海财经大学校先进工作者。 发表论文 1、“Teachers Overseas Training and Brain Drain: Based on Game Analysis” 《Applied Mechanics and Materials 》2011-07-27 EI索引论文。 2、《共享利益与企业和谐劳动关系的构建原则》，《马克思主义研究》2009年第11期 3、《经济改革与经济利益关系的重新调整》，《上海纪念改革开放30周年理论研讨文集》，2008年11月 4、《共享利益的理论渊源与实现机制》，《经济学动态》2006年第8期 5、《当前利益分配不均衡的负效应、原因与对策》，《毛泽东邓小平理论研究》，2005年第7期 6、《论企业共享利益制度》，《求索》2004年第11期； 7、《倡导经济学体系与方法论的全面创新》，《经济学动态》2003年第5期； 8、《共享利益与股份合作制的产权界定》，《学术月刊》2002年第4期； 9、《论共享利益与产权界定》，《经济学动态》2002年第3期； 10、《人力资本与企业剩余收益分配》，《上海改革》2001年第11期； 11、《关于劳动力产权的探索》，《财经研究》2001年第1期； 12、《企业制度的演变与创新》，《管理世界》2000年第5期；等等。 其中数篇论文被《高等学校文科学报文摘》、《人大复印资料》转载 图书出版 1、《组织人力资本论--人力资本理论的拓展研究与应用》，复旦大学出版社，2007年 2、《经济理论比较研究》，复旦大学出版社，2010年 3、《对外直接投资企业核心竞争力与人力资本研究》，上海财经大学出版社2011年7月 研究课题 1、上海汽车股份有限公司资本运营研究； 2、共享利益与中国企业激励约束机制的构建； 3、人力资本的拓展研究； 4、上汽集团海外主要证券市场汽车服务贸易类上市公司研究项目； 5、上海市劳务派遣的现状与发展趋势； 6、上海杨浦知识创新区投资发展有限公司（2011—2015）发展战略规划； 7、劳动报酬在企业初次分配中的比重及决定因素研究，等等。 |
