为了增强经济学院教职工沟通交流，搭建稳定有效的交流平台，畅通信息渠道，3月26日中午，我院在高等研究院楼105会议室举办2024年第二期“经鸿之声·半月谈”新进教职工座谈会暨“书记面对面”活动。学院新进教职工出席座谈会，就入职以来的教学科研工作和生活等方面展开交流，学院党委书记林立国、党委副书记金晓茜和党务、学工、教学团队进行了有针对性的答疑解惑。
首先，金晓茜副书记对“经鸿之声·半月谈”系列活动的宗旨进行了说明。她指出，座谈会以问题为导向，旨在具体了解教职工对学院的关切和教学、科研情况，全面听取教职工对经济学院教学、管理、服务等方面的意见和建议，希望大家畅所欲言，共同推动学院的发展。
本期活动为新进教职工专场。与会新进教职工就个人科研、教学、管理工作以及班主任经历等方面进行了分享交流。
郎旭华老师谈到首次担任班主任的经历，了解到同学们对课程成绩以及未来发展的选择的重视与困惑，认为自己需要更多关心所带班级学生的学习与生活，也希望学院能进一步关注学生的集中性诉求。周凌老师表示，来院后体会到了团结互助的工作氛围，除了日常的教学科研工作，更关注所带班级同学们沟通的意愿以及平时课堂学习的专注能力，希望能够提供力所能及的帮助，让同学们提高学习成绩，拥有美好的大学生活。严金强老师结合过往工作经验回应了老师们提出的疑虑并梳理了来院后的工作体会，他表示，班主任应该主动增加和同学们聊天谈心的机会，畅通沟通渠道；学校学院近年来的建设不断完善，为大家营造了良好的教书育人环境。他建议，希望可以进一步发扬老教师带新人的传承机制，打造优质课程；加强院内不同专业的老师科研、教学等方面的沟通与合作。
金泽群老师认为，入职以来各项工作开展都较为顺畅，他重点谈到如何更好带班的困惑，主要围绕应当在怎样适当的程度上给予学生帮助，希望更富经验的老师可以进行方法分享与传授。傅雨薇老师表示，学生工作中对学生心理健康的重视非常关键，同时还介绍了匡时书院的学生培养模式以及近期的国际交流计划。黄优老师提出，学校各部门可以建立更加顺畅的信息发布与沟通平台，以便学生及时直接地获取信息，她还结合实际工作对拔尖班学生培养提出了优化建议。
林立国书记表示，新进教职工就是学院的未来。目前学校对学科建设提出了更高的要求，学院学科梯队的建设任务艰巨。新入职的年轻教师在授课和科研资源方面比较稀缺，更需要学院给予支持和帮助。他强调，思想工作确实是难点，班主任和辅导员的工作要回归立德树人的根本，需要逐步落实本位工作的规划与细节，扎扎实实开展一流的人才培养工作。
供稿、供图｜王雨真
编辑｜张送萍
审核｜林立国 金晓茜