来访交流｜中南财经政法大学经济学院石智雷院长一行访问我院

会议伊始，石智雷院长对上海财经大学经济学院的接待表示感谢，并介绍了中南财经政法大学经济学院的师资构成、学科建设等情况。他提到学院在跨学科合作、人才培养及管理改革等方面的积极探索，以及在学科边界厘清、人才培养和绩效考核等方面面临的困难和挑战。他表示，希望通过此次来访，从双方的交流探讨中获得宝贵经验与指导。

周亚虹院长介绍了上海财经大学经济学院的学科建设与发展情况。他阐述了学院目前的学科布局，着重分享了学院在宏观经济学、微观经济学和金融计量等领域的学科优势，并介绍了学院在人才引进和科研激励方面的相关措施。他指出，学院目前正在大力推动跨学科合作，积极探索不同学科之间的交叉融合，但是在跨学科课程设置等方面仍存在困难与挑战。

燕红忠副院长强调了学院在理论经济学、数量经济学和国际经济学等领域的进展，并分享了近年来学院在大力引进教师和招揽国际化人才等方面所做出的努力。他提到，学院正在推动在数字经济与法学等领域的跨学科合作。同时，他指出，学院在科研评价和绩效考核方面积极创新，致力于构建更加科学、合理且多元化的评价体系以更好地激发学术活力，创造出更多的学术成果。

张杭辉副主任介绍了学院数量经济学科的发展情况以及中外合作办学项目的历史与现状。他指出，学院在微观经济学、金融计量以及网络空间研究等领域具有学科优势。此外，他还分享了学院在教学科研等方面的跨学科合作情况，尤其是在金融计量和大数据应用等领域的相关工作。

之后，宋丽智副院长指出，中南财经政法大学经济学院当前在人才培养、科研创新等多个领域存在挑战，尤其是在教师招聘与考核标准等方面。她表示，目前学院在师资队伍方面较为薄弱，科研创新层面积极性不足，部分教师满足于完成基本的科研任务，学院整体科研创新水平有待提升。

对此，陈媛媛副院长分享了上海财经大学经济学院在人才培养、教师招聘与考核等方面的经验。她提到，学院开设了暑期交流项目，为学生创造更好的对外交流机会，从而帮助他们提升专业知识水平并获得优质实习机会。同时，她指出，在教师招聘方面，学院没有设置硬性标准，选拔过程相对灵活，但后期的学术考核和职称评定环节较为严格，教师们也面临着一定的压力与挑战。