第六届中国应用经济学年会 | 上财经院计量经济学与劳动经济学分论坛成功举行

本场分论坛由上海财经大学经济学院周亚虹院长主持。

西南财经大学统计交叉创新研究院执行院长常晋源教授作题为“Testing Independence and Conditional Independence in High Dimensions via Coordinatewise Gaussianization”的报告。他介绍了如何在高维的情况下利用高斯变换来检验独立性和条件独立性的新方法，并对其方法的应用面进行了深入展开，为计量经济学的假设检验提供了新渠道。

清华大学经济管理学院的苏良军教授作题为“On Generalized CCE Estimation”的报告。他介绍了一种处理面板数据中由于横截面依赖问题的新方法，可以解决回归中由于不同个体误差项之间可能存在相关性，进而导致的估计偏误的问题。他的发现为解决传统回归分析中存在的内生性提供了新的视角与解释。

北京大学光华管理学院的涂云东教授作题为“The Factor Tree”的报告，他分享了利用回归数的方法解决当数据本身结构不稳定时，如何更有效地保证重要因子的提取，补充了传统因子模型的不足，提供了更为有效快速的新估计手段。

厦门大学经济学院的郑挺国教授作题为“Daily Tracking of Economic Conditions with a Time-Varying Parameter Mixed-Frequency Dynamic Factor Model”的报告。他提出了一种新的混频动态因子模型，加入了具有更高频特征的数据变量，为如今大数据时代下预测经济形势提供了新的方法与应用。

复旦大学保险应用创新研究院院长陈诗一教授作题为《服务机器人与家庭养老》的报告，他介绍了在大数据时代如何有效利用智能机器人来提高家庭养老的福利水平。研究发现，智能机器人的普及不仅有效提高了老人自身的健康指数，而且在一定程度上分担了成年子女照顾老人的部分事务，让他们得以从繁重事务中抽身，进而提升了成年子女的幸福感水平，为子女与老人的生活提供了双赢的局面。

上海社会科学院数量经济研究中心主任朱平芳教授作题为《零工经济的灵活性与劳动供给——基于网约车市场微观大数据的研究》的报告，他与合作者基于上海网约车市场的微观大数据，深入研究了零工经济劳动者对预期工资和保留工资的动态劳动供给变化，检验了零工经济的灵活性对劳动者福利的影响。

上海财经大学经济学院青年骨干教师金泽群讲师与范馨月讲师报告了他们最新的研究成果。金泽群讲师作题为“Policy Learning Under Unobserved Confounding: A Robust and Efficient Approach”的报告，介绍了政策学习的新方法。范馨月讲师作题为《融合新闻文本数据的中国宏观经济状况监测研究》的报告，提供了利用新闻信息来预测中国经济形势的新方法。

本次分论坛由中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授与上海财经大学经济学院副院长陈媛媛教授联合主持。

上海财经大学经济学院张慧丽助理研究员作题为“Toward or Opposite to Gender Equality in Career Development? The Impact of the Workweek Reduction Reform in China”的报告。该研究以1995年中国职工工作时间缩短政策为拟自然实验，采用双重差分方法经验探究了缩短工作时长对职业发展中性别不平等的影响。研究发现，该政策虽减少了职工工作时间，却在传统性别观念与劳动力市场歧视的作用下，加深了家庭内“男主外、女主内”的性别分工：女性的家务与育儿时长显著增加，男性加班时长上升且职业专业化增强，未能实现“缓解母职惩罚、促进性别平等”的政策期待。但是，性别分工深化带来的婚姻剩余增加与政策本身的收入效应共同改善了家庭整体福利水平，子女的营养健康与入学参与状况显著提升，家庭生育第一个孩子的时间明显提前。

西南财经大学经济学院徐舒教授作题为《义务教育可及性、家庭消费与公共资金绩效》的报告。研究通过构建理论模型，深入探讨了家庭迁移决策与消费行为的内在机制，特别关注了地方入学门槛政策对流动家庭消费行为的影响。实证分析表明，异地入学门槛指数与异地入学成本及家庭迁移子女就读学校类型之间存在显著关联，指数高低能够较好地反映区域间义务教育可及性的差异。进一步地，研究利用理论模型推演了入学门槛指数边际变化对子女随迁及其在迁入地消费水平的影响，发现入学门槛指数每降低一个标准差，将显著促进流动人口子女随迁，并带动当地消费增长，进而为地方财政带来额外收入。

首都经济贸易大学劳动经济学院院长罗楚亮教授作题为《快增长与慢就业：经济增长经历与青年就业选择》的报告。研究基于中国青年失业率的变化趋势，探究了青年失业率变动的主要影响因素。研究利用APC分解发现，在青年失业率中，时期效应占25%，经验效应占28%，世代效应占30%，三者影响相当。世代效应的核心影响机制是个体早期的更高经济增长经历会塑造其对求职市场的过度预期，导致更高的就业期望，但是个体的实际收入并未更高，形成了预期和现实的差距。此外，研究发现，这一“经历效应”对失业的影响主要发生在个体30岁前，会随着个体的年龄增长而消退。

中国人民大学劳动人事学院刘宏教授作题为《医保结构性改革与医疗总费用控制：来自供方的证据和机制》的报告。她基于全民健康覆盖的宏观视角，使用公立医院行政管理数据，利用2010-2015年部分城市先行实施的职工医保普通门诊共济改革作为自然实验，构建动态双重差分模型，探究了职工医保门诊共济改革对医疗总费用的影响。研究发现，相较于未实施改革的城市，改革城市的门诊费用在短期内显著增加，而住院费用持续下降，从而使医疗总费用在短期内趋势无显著变化，但中长期减少约5%。这一结果主要源于门诊人次的增加和住院人次数、人均住院费用的双重下降，改革的结构优化效应在门诊报销待遇向基层和退休职工倾斜较多的城市中更为显著。供方机制分析表明，门诊共济保障改革不仅增强了医保买方市场势力，还在中长期改善了公立医院的住院服务效率，抑制了公立医院的床位和规模扩张倾向。

中山大学岭南学院吴贾教授作题为“Parents’ Misperceptions, Educational Investment, and Children’s Skill Formation: Evidence from a Field Experiment in Rural China”的报告，探讨了在教育竞争激烈的背景下，父母对周围其他人的错误感知如何影响他们对子女的教育投入。该研究基于多轮田野调查和干预实验，发现父母普遍低估了周围其他家庭父母对子女的教育投入，这种低估尤其表现在对子女的时间陪伴方面。通过信息干预，研究者向父母提供了同校同年级其他家庭的真实教育投入，结果发现其显著纠正了父母原有的感知偏差，进而促使对子女教育投入和陪伴时间的增加，并提升了子女的认知和非认知能力。最后，作者讨论了未来将在教育经济学和行为经济学交叉领域继续推进的可能研究方向。

上海财经大学经济学院黄枫教授作题为《长期护理保险如何影响护理服务人员需求？——来自在线招聘数据的证据》的报告。在人口老龄化趋势日益显著，老年人护理服务供需矛盾日益突出的背景下，她通过分析长期护理保险试点政策的影响，探讨了保险扩展后，护理服务市场如何调整其劳动力雇佣策略以应对需求增长的问题。研究利用在线招聘数据，并结合双重差分法对政策效果进行科学分析，实证结果显示，在长期护理保险政策实施后，试点城市对护理人员的需求显著增加，同时服务提供者确实提高了对护理人员技能的要求。然而，研究并未发现服务提供者在薪酬福利方面有显著提升。

上海财经大学经济学院蒋荷露副教授作题为“Misallocation and Regional Growth: Evidence from China”的报告。文章构建了一个一般均衡的空间模型，从劳动力流动的视角探讨了中国地区人才引进政策对地区人力资本错配及整体经济的影响。研究利用2013年中国部分城市户籍制度改革作为准自然实验，发现户籍制度的收紧会导致地区全要素生产率（TFP）下降0.9个百分点，并引起人才错配程度上升0.011个百分点。作者利用工具变量进一步估计，结果显示，1%的过度教育水平上升会导致TFP下降2.7%。该研究从理论与实证两个维度揭示了人力资本错配对经济增长的抑制作用，为理解人口流动政策的经济后果提供了新的视角。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究室主任屈小博研究员、同济大学经济与管理学院副院长程名望教授 、西安交通大学经济与金融学院院长助理马草原教授、中南财经政法大学收入分配与现代财政研究院执行院长鲁元平教授、暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章教授、中国人民大学劳动人事学院院长赵忠教授、复旦大学经济学院宋弘教授，分别对以上论文进行了专业点评。