【主题】人工智能、灵活用工与高质量充分就业政策选择：二元劳动力市场搜寻匹配视角
【报告人】张敏（研究员，华东师范大学经管学院）
【时间】2023年11月8日周三 13:30-15:00
【地点】高等研究院232会议室
【语言】中文
【摘要】本研究在具有二元劳动力市场特征的劳动搜寻匹配模型中引入工人技能的异质性，分析人工智能技术冲击下实现以“扩大就业规模、缩小收入差异”为重要内容的高质量就业的理论机制和政策选择。本文的定量研究发现，在没有干预政策的情况下，人工智能技术冲击上升1.63个百分点，就业总量下降3.04个百分点，“就业极化”现象产生，灵活用工规模扩大，总体劳动收入份额下降7.15%，工资收入出现益贫式发展趋势。人工智能冲击下，低技能工人“干中学”技能升级价值下降是导致以上结果的重要机制。为了协调数字经济发展与高质量充分就业的内在冲突，不同干预政策的比较研究表明，相对于培训补贴和为企业、就业人员提供税收减免而言，补贴企业岗位创建活动对于“扩大就业规模、提高劳动收入份额”有着显著的效果，而结构性岗位补贴政策通过精准优化就业结构，进一步强化了该积极影响；当综合实施岗位补贴和失业救助或企业所得税减免等政策时，“扩大就业规模、缩小收入差异”得以同时实现。本文研究结论为人工智能时代实现高质量就业的政策选择提供了理论支持。
【报告人简介】张敏，华东师范大学经管学院研究员，博士生导师，入选华东师大“紫江青年学者”人才计划，加拿大多伦多大学经济学博士，主要研究领域为宏观经济，中国经济，劳动经济，社会保障，其主要研究成果发表在《经济研究》、Review of Economic Dynamics、Journal of Population Economics、Macroeconomic Dynamics和China Economic Review等多个国内外权威经济学期刊上，主持三项国家自然科学基金项目，参与国家自然科学基金项目重点项目，担任国家自然科学基金评审专家，担任International Economic Review, American Economic Journal: Macroeconomics, Journal of Economic Dynamics and Control, China Economic Review等多个国际权威期刊（SSCI）的匿名审稿人，荣获2014年度美国经济学杂志《经济动态与控制》杰出评审人（Journal of Economic Dynamics and Control，Outstanding Referee Award）。
